Consultoría sistémica
Hacemos eficientes las organizaciones.
¿Cómo lo hacemos?
Diagnóstico de salud organizacional.
Mapa de fricciones clave y Plan de acciones de mejora.
Arquitectura de flujo de valor.
Diseño de estructuras de células y flujos de trabajo.
Cómo organizar los equipos según principios que optimizan la colaboración, reducen la carga cognitiva y permiten organizarse alrededor del valor. Pensado para empresas que quieren dejar atrás la desorganización crónica.
Gestión por Objetivos
Objetivos guiados por el valor y métricas relativas.
se basa en la comprensión de la relación entre lo que un cliente valora y sus necesidades. A partir de esto, se generan objetivos relevantes, con sentido para el cliente, el mercado y la organización. Luego, se establecen métricas relativas que, a diferencia de otros métodos de gestión como los OKR, no son arbitrarias ni fijas. Estas métricas surgen de la realidad operativa actual de la organización, de la comparación con su desempeño y, eventualmente, con el desempeño de la competencia y la situación real y actual del mercado.
Más información
Transformación organizacional integral
Respuesta: Porque tu organización está perdiendo energía, tiempo y dinero en procesos no optimizados, cuellos de botella, burocracia excesiva y objetivos desalineados con la estrategia. Si ese no es tu caso, entonces puede que esto no sea para vos...
Contáctanos
Para solicitar mas info acerca de nuestros servicios
+54 261 588 5626